Ești curios și dinamic, atras de activitățile tehnice, configurare și întreținere a aplicațiilor de resurse umane? Alătură-te nostru pentru a lucra într-un mediu francofon, alături de colegi pasionați și inspirați!

După o perioadă de formare internă în cadrul echipei noastre, vei prelua cererile de implementare și evoluție a sistemului de resurse umane (SIRH) pentru clienții noștri. În acest sens, vei participa la analiza nevoilor, vei realiza parametrizarea și dezvoltarea specifică și vei prelua faza de testare pentru a valida rezultatele. De asemenea, vei participa la gestionarea masei salariale pentru a realiza simulări bugetare eficiente cu ajutorul unei soluții noi de gestionare previzională a resurselor umane (o soluție SaaS completă care se adaptează la toate sistemele de salarizare).

Analiza și parametrizarea:

• Veți participa la elaborarea analizei tehnice și funcționale și veți valida soluția tehnică pe baza analizei funcționale
• Veți efectua cercetări tehnice la nivelul ipotezelor și scenariilor create de client
• Veți asigura parametrizarea sau dezvoltarea specifică în funcție de caietul de analiză al clientului (cereri de evoluție sau întreținere)
• Veți realiza teste unitare

Formarea și consilierea:

• Veți participa la elaborarea documentației necesare și la formarea dedicată a noilor colaboratori și/sau clienți
• Veți fi o forță de propunere pentru îmbunătățirea metodelor și evoluția programelor
• Ocazional, veți asista clienții noștri în faza de recepție (asistență prin intermediul unui instrument de ticketing)

Realizarea rapoartelor:

• Realizarea rapoartelor:
• Veți prezenta un punct de avansare, dificultățile întâmpinate și cererile de arbitraj în cadrul revizuirilor cu șeful de proiect sau responsabilul de client
• Veți oferi vizibilitate asupra stadiului lucrărilor și veți asigura raportarea activității dvs.

Competențe:

• Studii superioare în informatică sau resurse umane, sau experiență profesională echivalentă
• Aveți ideal o primă experiență în proiecte de implementare sau întreținere a sistemelor de informare
• Aptitudini excelente de comunicare în limba franceză și engleză – nivel B2 ideal
• Experiență în proiecte de implementare sau întreținere a sistemelor de informare
• Cunoașterea unuia sau mai multor SIRH (HCM, CRM sau ERP) sau a domeniului salarizării franceze constituie un avantaj

Profil cautat:

• Simțul serviciului clienților și aptitudini în rezolvarea problemelor
• Integritate, confidențialitate, rigurozitate și atenție la detalii
• Aptitudini excelente de organizare și comunicare
• Autonomie, spirit analitic, spirit de echipă și proactivitate

Beneficii:

• Salariu atractiv de la început
• Bonus de performanță important și periodic
• Sistem variat de beneficii (tichete de masă, rambursarea cheltuielilor de transport, bilete de vacanță, vouchere, bookster, bibliotecă franceză etc.)
• Prime de cooptare și pentru evenimente familiale
• Abonament medical privat de top + asigurare de sănătate
• Formări și cursuri de limbă franceză (Institutul Francez)
• Oportunități de dezvoltare profesională
• Management de proximitate și ambianță bună de lucru