Responsabilitati principale:

• Procesarea salariilor: Colectarea și verificarea datelor privind timpul și prezența angajaților, calcularea cu acuratețe a salariilor, a salariilor, a orelor suplimentare, a bonusurilor și a altor plăți legate de salarizare. Aceasta include menținerea înregistrărilor de salarizare, cum ar fi deducerile, ajustările și soldurile concediilor.

• Conformitatea cu salariile: asigurarea conformității cu legile locale de muncă, reglementările fiscale și politicile companiei în timpul procesării salariilor. Aceasta implică să rămâneți la curent cu modificările legislației privind salarizarea, ratele de impozitare și cerințele de deducere.

• Păstrarea evidențelor: Menținerea evidențelor exacte și actualizate ale angajaților, inclusiv informații personale, detalii privind salariile, formulare fiscale și contracte de muncă. Asigurarea confidentialitatii si securitatii datelor angajatilor.

• Managementul timpului și al prezenței: Urmărirea și gestionarea prezenței angajaților, inclusiv concedii, concedii, zile de boală și alte cereri de concediu. Aceasta implică monitorizarea și reconcilierea înregistrărilor de timp și prezență.

• Suport în administrarea resurselor umane: asistență la diferite sarcini administrative din departamentul de resurse umane, cum ar fi depunerea documentelor, pregătirea rapoartelor, actualizarea evidențelor angajaților și sprijinirea proiectelor de resurse umane, după cum este necesar.

• Îmbunătățirea sistemului și a proceselor: identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor în administrarea salariilor și operațiunile de resurse umane. Colaborarea cu părțile interesate relevante pentru a implementa schimbări care sporesc eficiența și acuratețea.

• Recrutare și integrare: Efectuarea analizei postului, crearea fișelor postului, găsirea de candidați și facilitarea procesului de integrare pentru noii angajați.

Cerințe / Calificări :

• O diplomă de licență în resurse umane, administrarea afacerilor sau un domeniu conex

• Experienta anterioara in procesarea si administrarea salariilor

• Fluența limbii engleze este obligatorie, italiana este un plus

• Atenție puternică la detalii, abilități excelente numerice și matematice, bune abilități de organizare și abilități de comunicare eficientă