DE CE AVEM NEVOIE DE TINE ?

Poziția este deschisă pentru perioadă nedeterminată în cadrul Departamentului Administrativ – Tehnic, la Saint-Gobain Prime Glass Working. Ocupantul acestui post își va desfășura activitatea în Vălenii de Munte (judeţul Prahova).

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• îndeplinește activitatea de RSVTI, conform legislației în vigoare și cerințelor Companiei Saint-Gobain;
• identifică şi înregistrează echipamentele/instalațiile din domeniul ISCIR şi transmite aceste date spre înregistrare la inspecția teritorială ISCIR;
• supraveghează achiziționarea produselor aflate în domeniul reglementat şi se asigură că activitățile de întreţinere, reparaţii și exploatare a echipamentelor/instalațiilor din domeniul ISCIR sunt efectuate conform prescripţiilor tehnice de către persoane juridice autorizate de ISCIR;
• organizează, în funcție de cerințe, examinările personalului de exploatare a instalațiilor aflate sub incidența ISCIR;
• se asigură de exploatarea corectă şi legală a echipamentelor din domeniul ISCIR pe care compania le are în evidență;
• urmărește realizarea în termen a dispozițiilor date prin procese-verbale de verificare tehnică, examinarea în mod regulat a registrului de evidență a funcționării echipamentelor/instalațiilor, luarea măsurilor și informarea în scris pentru remedierea imediată a defectelor semnalate;
• face propuneri managementului companiei în vederea îmbunătățirii condițiilor de exploatare a echipamentelor sau a instalaţiilor ISCIR;
• cunoaște legislația în vigoare și prescripțiile ISCIR și reprezintă compania în relația cu ISCIR-ul, întreține legătura cu ISCIR-ul ca persoană autorizată RSVTI, aplică prescripțiile ISCIR conform legii, hotărârilor de guvern, a normelor de aplicare și îndeplinirea obligațiilor care decurg din funcția de RSVTI, organizează cursuri de autorizare/reautorizare a stivuitoriștilor, fochiștilor, macaragiilor, legătorilor de sarcină, conform legislației;
• identifică problemele tehnice ale instalațiilor sub incidența ISCIR/ CNCIR, solicită reparații şi urmărește comanda-reparație;
• are obligații și drepturi în baza Ordinului 130/10.05.2011 privind autorizarea responsabililor cu supravegherea tehnică a instalațiilor RSVTI;
• participă la diferite proiecte de investiţii, extinderi şi optimizări energetice, urmărește consumul de apa, energie, gaz;
• răspunde de buna funcționare a instalațiilor de gaz metan, cu respectarea legislației în vigoare;
• coordonează contractele de construcție și întreținere a clădirilor, serviciile de curățenie (interne și terțe);
• elaborează specificațiile, urmărește ofertele, comanda, efectuarea lucrărilor;
• verifică și coordonează intervențiile contractorilor externi pe linia de aer comprimat, energie electrică, apă și gaz;
• verifică, face îmbunătățiri și asigură menținerea în bune condiții a mediului de muncă;
• asigură verificarea lucrărilor de punere/repunere în funcțiune a echipamentelor după finalizarea lucrărilor.

ŢI SE POTRIVEŞTE ACEST JOB ?

Ne vom uita cu multă atenţie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

• studii superioare (tehnice – inginerie);
• minimum 1 an experiență;
• autorizație RSVTI;
• cunoaștere pachet MS Office (Word, Excel, PowerPoint) – nivel mediu/avansat;
• experiența de lucru în aplicații tip ERP constituie avantaj;
• limba engleză (scris și vorbit) – nivel avansat;
• permis de conducere categoria B constituie avantaj;
• bune abilități de comunicare;
• spirit analitic;
• atenție la detalii;
• abilități de organizare;
• perseverență;
• orientare către rezultate.

DE CE SĂ ALEGI SAINT-GOBAIN ?

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială. 

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2023, arată că 93% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 8-lea an consecutiv, în 2024, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!

DESPRE NOI

Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, „MAKING THE WORLD A BETTER HOME”.

Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global

160,000 de angajați care activează în 76 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.

BENEFICII OFERITE

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
• Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului)
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
• Alte posibile beneficii/stimulente, conform sistemului intern de compensații și beneficii (de exemplu, Prime de Paşte şi de Crăciun)
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

O ECHIPĂ PREGATITĂ SĂ TE PRIMEASCĂ

Suntem peste 2000 de colegi în echipa Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?

🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluzivă.

Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate.

160.000 de angajați în întreaga lume. 160.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim. 

🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.

Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.

Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.

Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de „PEG”, lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.

ETAPELE PROCESULUI DE RECRUTARE

• Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
• Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
• Al doilea interviu, dacă este cazul.
• Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.